Als HR-manager kom je vaak op zoek naar medewerkers. En als uw bedrijf bovendien niet erg groot is en u geen gratis geld heeft om contact op te nemen met wervingsbureaus, moet u zelf op zoek naar personeel.
Noodzakelijk
Het zelf vinden van het benodigde personeel vereist geen grote financiële investeringen. Het kost tijd en je eigen energie
instructies:
Stap 1
Maak een lijst die duidelijk uw vereisten voor de kandidaat verwoordt. Het is beter om dit in de vorm van een structuur te doen en zorg ervoor dat u het met uw directeur eens bent. Hoe gedetailleerder en duidelijker zo'n lijst is, des te gemakkelijker zult u de taak aankunnen.
Stap 2
Bestudeer uw contactenbestand. Wellicht vindt u tussen de sollicitanten die eerder contact met u hebben opgenomen de juiste specialist.
Stap 3
Chat met uw huidige medewerkers. Waarschijnlijk kunnen zij een kandidaat aanbevelen bij hun vertrouwde specialisten.
Stap 4
Bezoek wervingssites, bestudeer de cv's die daar zijn geplaatst.
Stap 5
Ga naar sociale netwerksites. Aangezien deze sites door enorm veel mensen worden bezocht, kunt u daar de specialist vinden die u nodig heeft.
Stap 6
Plaats een vacature op uw bedrijfswebsite.
